Um sicherzustellen, dass Bedenken bezüglich ernsthaften Fehlverhaltens angemessen behandelt werden, haben wir einen Meldeprozess implementiert. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Anliegen zunächst vertraulich mit ihren direkten Vorgesetzten oder anderen lokalen Kontaktpersonen zu teilen. Der Integrity Officer ist weisungsfrei und es besteht jederzeit die Möglichkeit auf ein persönliches Gespräch.
Hinweisgebersystem
Fehlverhalten melden
Das Hinsweisgeberschutzgesetz, auch als Whistleblower-Schutzgesetz bekannt, gewährt Personen, die Missstände in Unternehmen melden, umfassenden Schutz. Es soll sicherstellen, dass Hinweisgeber vor Repressalien geschützt sind, wenn sie rechtswidrige Handlungen, Korruption oder andere Verstöße aufdecken. Dies fördert Transparenz, stärkt die Compliance und trägt dazu bei, eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
Sollte es Ihnen nicht möglich sein Ihre Anliegen direkt zu klären, bitten wir Sie direkt mit uns über hinweise@lumar-personal.at in Verbindung zu treten. Unser Integrity Officer wird sich sofort um Sie kümmern. Jede Meldung ist streng vertraulich.